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Plano de Trabalho 25898

Dados Gerais

Servidor:Lidiane Correa de Oliveira Sommer (1631647)Plano:Plano de trabalho - 13/11/2023 - 17/11/2023.Modalidade:Teletrabalho - Integral
Data de Início:13/11/2023Data Final:17/11/2023CH Entregue:-CH Homologada:-
Status:Encaminhado

Atividades

#AtividadeDescriçãoFaixa ComplexidadeStatus
VisualizarASSISTÊNCIA ESTUDANTIL - Participação em ReuniãoReunião de Equipe do DAESI - 2.00 hora(s)Não Autorizada
VisualizarOUTRAS - Atestado de Comparecimento (comparecimento do participante, de seu dependente ou familiar às consultas médicas, odontológicas e realização de exames em estabelecimento de saúde)Devolutiva da avaliação neuropsicologia da servidoraIII - 6.00 hora(s)Não Autorizada
VisualizarOUTRAS - Feriados, Pontos Facultativos ou RecessoFeriado dia 15/11/23III - 6.00 hora(s)Não Autorizada
VisualizarADMINISTRATIVO - Participação em reuniõesReunião no dia 14/11/23 as 9h sobre o material base do curso de capacitação para a banca de Avaliação Biopsicossocial da Condição de deficiência do IFBA.I - 2.00 hora(s)Não Autorizada
VisualizarADMINISTRATIVO - Criação e/ou revisão de normativos e/ou políticas públicas e/ou documentos internos* Leitura de 09 documentos de regulamentos de AEE de outros institutos federais; *Realizar um comparativo dos das principais informações acerca da caracterização e objetivos do AEE *Elaborar uma proposta com a Caracterização e objetivos do AEE para o documento de Regulamentação do AEE do IFBA para apresentar na comissão institucional no dia 20/11/23 OBS: Devido a data de entrega deste material e a complexidade do mesmo, faz-se necessário trabalhar horas a mais para atingir o objetivo. Ressalta-se nesta semana terá um feriado que compromete o planeamento das ações de trabalho. Ainda, frisa-se que a servidora apresenta TDAH e necessita de mais tempo para realizar suas atividades conforme o atestado medico já encaminhado no ano passado para a sua chefia. Alem de ser portadora de fribromialgia e da síndrome do desfiladeiro toraxico, necessitando alternar posições para exercer suas atividades laborais, bem como realizar alongamentos durante a sua jornada de trabalho. *Em outro momento, por meio de diálogos com a sua chefia serão acordado a compensação da carga horária a mais trabalha alinhado aos interesses da instituição e da servidora.VII - 20.00 hora(s)Não Autorizada