| Visualizar | GESTÃO DE PESSOAS - Analisar solicitações diversas recepcionadas via e-mail ou processo eletrônico | Acompanhamento do email para responder as solicitações sobre av. desempenho, estágio probatório e progressão por mérito TAE. Bem como limpeza da caixa de entrada, excluindo os e-mails desnecessários e arquivando e-mails importantes.
Atendimento de solicitações telefone/WhatsApp (respostas às diversas solicitações sobre av. desempenho, estágio probatório de e progressão por mérito TAE.). | I - 2.00 hora(s) | Finalizada |
| Visualizar | GESTÃO DE PESSOAS - Gerenciar os processos de Estágio probatório | Controle de planilha de estágio probatório TAE, cobrança aos Rh´s, edição de Portaria de homologação, encaminhamento dos processos para os RHs e para arquivamento CAAP. | I - 2.00 hora(s) | Finalizada |
| Visualizar | GESTÃO DE PESSOAS - Acompanhamento de processos e confecção de documentos. | Abertura dos processos dos servidores TAE com progressões por mérito vencidas na semana.
Inclusão dos afastamentos( arquivos/PDF) nos processos para lançamento de progressão.
Atualização da planilha de controle com os processos de méritos abertos que deverão ser lançados.
Após lançamento atualizar novamente a planilha com os méritos lançados e a projeção dos próximos interstícios.
Recebimento dos processos de av. desempenho e lançamento na planilha de controle.
Respostas às diversas solicitações via SEI sobre av. desempenho, estágio probatório de TAE e progressão por mérito. | V - 12.00 hora(s) | Finalizada |
| Visualizar | GESTÃO DE PESSOAS - Atualização cadastral de servidores no SIAPE. | Consulta no SIGEPE dos afastamentos dos servidores TAE que estão com progressão por mérito vencendo na semana, salvar os arquivos em PDF para anexar aos processos de progressão por mérito. | IV - 8.00 hora(s) | Finalizada |