Dado continuidade à elaboração do documento Manual de Implementação do Programa de Promoção à Saúde e QVT no âmbito do IFBA:

• Metas específicas de cobertura da política para as unidades em funcionamento que possuam mais de 200 servidores efetivos e substitutos

4.2.3 Exemplo para unidades com mais de 200 servidores efetivos e substitutos

• 2024

Meta de cobertura: Alcançar, no mínimo, 30% de servidores efetivos e substitutos

Indicador 01: Frequência de participações em ações de promoção à saúde e de qualidade de vida no trabalho.

Ex: Se a unidade tiver 500 servidores efetivos e substitutos, pelo menos 150 deverão participar das ações anuais de promoção em saúde e QVT.

• 2025

Meta de cobertura: Alcançar 50% de servidores efetivos e substitutos

Indicador 01: Frequência de participações em ações de promoção à saúde e de qualidade de vida no trabalho.

Ex: Se a unidade tiver 500 servidores efetivos e substitutos, pelo menos 250 deverão participar das ações anuais de promoção em saúde e QVT.

• 2026 e 2027

Meta de cobertura: mínimo de 80% de servidores efetivos e substitutos

Indicador 01: Frequência de participações em ações de promoção à saúde e de qualidade de vida no trabalho.

Ex: Se a unidade tiver 500 servidores efetivos e substitutos, pelo menos 400 deverão participar das ações anuais de promoção em saúde e QVT.

 4.3 Metas de implementação das ações de promoção à saúde e qualidade de vida no trabalho

• Metas específicas de realização das ações de promoção à saúde e QVT para as unidades em funcionamento que possuam até 100 servidores efetivos e substitutos

2024:Unidades com até 100 servidores efetivos e substitutos deverão realizar, no mínimo, uma ação de saúde por semestre, totalizando duas ações de saúde e QVT no ano e alcançar, no mínimo, 50% de servidores efetivos e substitutos.

Indicador 03: Nº de ações de promoção à saúde e QVT realizadas depois da PASQUAV.

2025: Unidade com até 100 servidores efetivos e substitutos deverão realizar, no mínimo, uma ação de saúde a cada quadrimestre, totalizando três ações de saúde e QVT no ano e alcançar, no mínimo, 70% de servidores efetivos e substitutos

Indicador 03: Nº de ações de promoção à saúde e QVT realizadas depois da PASQUAV.

2026 e 2027: Unidade com até 100 servidores efetivos e substitutos deverão realizar, no mínimo, uma ação de saúde a cada trimestre, totalizando quatro ações de saúde e QVT no ano e alcançar, no mínimo, 80% de servidores efetivos e substitutos

Indicador 03: Nº de ações de promoção à saúde e QVT realizadas depois da PASQUAV.

• Metas específicas de cobertura da política para as unidades em funcionamento que possuam entre 101 a 200 servidores efetivos e substitutos

2024:Unidade com até 200 servidores efetivos e substitutos deverão realizar, no mínimo, uma ação de saúde a cada semestre, totalizando duas ações de saúde e QVT no ano e alcançar, no mínimo, 40% de servidores efetivos e substitutos.

Indicador 03: Nº de ações de promoção à saúde e QVT realizadas depois da PASQUAV.

2025:Unidade com até 200 servidores efetivos e substitutos deverão realizar, no mínimo, uma ação de saúde a cada quadrimestre, totalizando três ações de saúde e QVT no ano e alcançar, no mínimo, 60% de servidores efetivos e substitutos.

Indicador 03: Nº de ações de promoção à saúde e QVT realizadas depois da PASQUAV.

2026 e 2027: Unidade com até 200 servidores efetivos e substitutos deverão realizar, no mínimo, uma ação de saúde a cada trimestre, totalizando quatro ações de saúde e QVT no ano e alcançar, no mínimo, 80% de servidores efetivos e substitutos.

Indicador 03: Nº de ações de promoção à saúde e QVT realizadas depois da PASQUAV.

• Metas específicas de cobertura da política para as unidades em funcionamento que possuam mais de 200 servidores efetivos e substitutos

2024:Unidade com mais de 200 servidores efetivos e substitutos deverão realizar, no mínimo, uma ação de saúde a cada quadrimestre, totalizando três ações de saúde e QVT no ano e alcançar, no mínimo, 30% de servidores efetivos e substitutos.

Indicador 03: Nº de ações de promoção à saúde e QVT realizadas depois da PASQUAV.

2025:Unidade com mais de 200 servidores efetivos e substitutos deverão realizar, no mínimo, no mínimo, uma ação de saúde a cada trimestre, totalizando quatro ações de saúde e QVT no ano e alcançar, no mínimo, 50% de servidores efetivos e substitutos.

Indicador 03: Nº de ações de promoção à saúde e QVT realizadas depois da PASQUAV.

2026 e 2027:Unidade com mais de 200 servidores efetivos e substitutos deverão realizar, no mínimo, uma ação de saúde a cada bimestre, totalizando seis ações de saúde e QVT no ano e alcançar, no mínimo, 80% de servidores efetivos e substitutos.

Indicador 03: Nº de ações de promoção à saúde e QVT realizadas depois da PASQUAV.

Obs 1: Para fins de análise estatística de cumprimento da meta de cobertura, a participação do (a) servidor (a) será contabilizada apenas uma vez, mesmo que este (a) participe de diversas ações no ano;

Obs 2: Serão consideradas participações em ações realizadas em parceria com outras instituições;

Obs 3: Em ações de caráter continuado (por exemplo, oficinas, encontros e grupos de apoio) será contabilizada somente uma participação por pessoa e uma única ação.